Медицинская компетенция: Зачем нужны тесты?

0

Медицина — это одна из самых важных частей нашей жизни, или, точнее сказать, во многом, именно от медицины зависит наша жизнь. Однако не только современные технологии помогают лечить больного пациента, очень часто все зависит от толкового врача, ведь какая бы не была крутая медицина, аппараты и образование, если человек не компетентен в этом вопросе, у вас будут проблемы.

Один из методов проверки профессиональных навыков менеджеры по персоналу называют анкетирование или тестирование, на http://1000-test.ru/medicina собраны тесты, специально созданные для врачей различной направленности, а также для другого медицинского персонала. Помимо этого сайт предоставляет тесты для учителей и других работников, которые несут ответственность за нашу жизнь, образование, духовное и физическое развитие с малых лет.

В менеджменте существует несколько инструментов для проверки компетенций сотрудника фирмы или государственного учреждения: собеседование, анкетирование, тестирование, сдача экзамена и так далее. Однако появление сети Интернет и современных технологий облегчили задачу работодателя, теперь проверить навыки человека можно даже в удаленном режиме.

У инструмента и метода проверки знаний «тестирование» есть свои преимущества. Обычно человеку необходимо выбрать предложенный вариант ответа, а после этого подсчитать баллы по правильно отвеченным заданиям. Суммарный балл сравнивают с нормой, это помогает сделать вывод.

Преимущества тестирования:

  • условия и результаты имеют стандартизацию, тестовые методики являются независимыми от квалификации человека;
  • тест — это быстрая проверка знаний, в среднем на один тест не должно уходить более одного часа для прохождения;
  • трудность теста является оптимальной;
  • тест является надежным инструментом для проверки знаний, так как он может охватить основные разделы необходимых знаний, а также выявить определенную, более выдающуюся способность сотрудника;
  • тест — это справедливый метод, в отличии от собеседования, когда у людей может быть личная неприязнь друг к другу;
  • тест можно проходить в режиме онлайн и в удаленном режиме с помощью компьютера, планшета и даже телефона.

Необходимо помнить о том, что у каждого метода есть и свои слабости: тестирование нужно проходить в хорошем состоянии духа и здоровья, нельзя проходить один и тот же тест несколько раз, лучше давать подчиненным разнообразные тесты по истечению времени, чтобы у них не было возможности слукавить или узнать ответы.

Поделиться в соц сетях:

Комментарии закрыты