Как рассказывают научные сотрудники из Университета Восточной Англии, здоровье персонала в компании напрямую зависит от справедливости их руководителей. На протяжении проведения исследования группа врачей из клинического центра задействовали около пяти тысяч людей, которые работают в Швеции.
Было установлено, что группы респондентов, выполняющие задания справедливых начальников, обладали более крепкими и высокими показателями здоровья, чем другие участники обоих полов. Также рассказывается, что до начала старта эксперимента, психологи попросили всех добровольцев провести оценку собственного самочувствия по пятибалльной шкале.
Авторы работы доказали, что состояние здоровья персонала, неважно какого пола, зависит от справедливости их начальника и руководства.