Исследователями были проанализированы данные экспериментов по сокращению рабочего дня. Полученные результаты показали, что сокращение рабочего дня смогло повысить производительность труда и улучшить самочувствие работников лишь на несколько месяцев. Затем многие из участников исследования сообщили об увеличении усталости и рабочих перегрузках. Вместе данные факторы привели к увеличению хронического стресса у сотрудников.
Сокращение рабочей недели и перевод сотрудников на пятидневку негативно отразился на корпоративных отношениях – люди стали реже видеться и меньше общаться. По данным одной из компании, принявшей участие в эксперименте, уже спустя 2 года после сокращения рабочего дня, около 40% сотрудников вынуждены были уволиться, не выдержав такой нагрузки.
Учитывая результаты исследования, специалисты рекомендуют работодателям, прежде чем проводить сокращение рабочего дня, учитывать негативные последствия таких действий на работу головного мозга.